BILAN DE COMPÉTENCES

24H d’accompagnement pour retrouver du sens dans votre travail

→ Trouvez un métier qui respecte vos valeurs
→ Changez de métier et évoluez professionnellement
→ Construisez un projet professionnel réaliste et réalisable

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BILAN DE COMPÉTENCES

24H d’accompagnement pour retrouver du sens dans votre travail

→ Trouvez un métier qui respecte vos valeurs
→ Changez de métier et évoluez professionnellement
→ Construisez un projet professionnel réaliste et réalisable.

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Nous vous accompagnons à prendre du recul et trouver les ressources nécessaires à votre épanouissement professionnel.

Nous vous accompagnons à prendre du recul et trouver les ressources nécessaires à votre épanouissement professionnel.

Nous vous accompagnons à prendre du recul et trouver les ressources nécessaires à votre épanouissement professionnel.

CHANGER
C’EST STRESSANT

Mais trouver le métier qui vous donne envie de vous lever chaque matin, c’est vital.

Vous ressentez le besoin de changer mais vous ne savez pas ce que vous avez réellement envie de faire :

« Je ne trouve plus de sens dans ce que je fais »

« J’ai fait le tour de mon métier »

« Je travaille au quotidien dans un environnement toxique »

« J’ai de plus en plus de mal à me lever le matin »

 

Une chose est sûre : votre travail ne mérite pas que vous délaissez votre santé physique et mentale.

Ce n’est pas un échec d’être mal ou l’on est. Mais si une qualité, une valeur ou une passion faisait toute la différence dans un autre domaine d’activité ?

Car être aligné avec son travail
impact votre vie toute entière :

L’EQUILIBRE
Trouver la destination professionnelle qui assurera un équilibre entre votre travail et votre vie de famille.

L’EQUILIBRE
Trouver la destination professionnelle qui assurera un équilibre entre votre travail et votre vie de famille.

LA SANTE
Améliorez votre bien-être mental en adoptant une vie professionnelle saine. Réduisez les risques de burnout.

LES RELATIONS
Augmentez votre énergie et vos connexions famille-amis en suivant une vocation qui vous paraissait inaccessible.

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CHANGER
C’EST STRESSANT

Mais trouver le métier qui vous donne envie de vous lever chaque matin, c’est vital.

Vous ressentez le besoin de changer mais vous ne savez pas ce que vous avez réellement envie de faire :

« Je ne trouve plus de sens dans ce que je fais »

« J’ai fait le tour de mon métier »

« Je travaille au quotidien dans un environnement toxique »

« J’ai de plus en plus de mal à me lever le matin »

 

Une chose est sûre : votre travail ne mérite pas que vous délaissez votre santé physique et mentale.

Ce n’est pas un échec d’être mal ou l’on est. Mais si une qualité, une valeur ou une passion faisait toute la différence dans un autre domaine d’activité ?

Car être aligné avec son travail
impact votre vie toute entière :

L’EQUILIBRE
Trouver la destination professionnelle qui assurera un équilibre entre votre travail et votre vie de famille.

L’EQUILIBRE
Trouver la destination professionnelle qui assurera un équilibre entre votre travail et votre vie de famille.

LA SANTE
Améliorez votre bien-être mental en adoptant une vie professionnelle saine. Réduisez les risques de burnout.

LES RELATIONS
Augmentez votre énergie et vos connexions famille-amis en suivant une vocation qui vous paraissait inaccessible.

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CHANGER
C’EST STRESSANT

Mais trouver le métier qui vous donne envie de vous lever chaque matin, c’est vital.

Vous ressentez le besoin de changer mais vous ne savez pas ce que vous avez réellement envie de faire :

« Je ne trouve plus de sens dans ce que je fais »

« J’ai fait le tour de mon métier »

« Je travaille au quotidien dans un environnement toxique »

« J’ai de plus en plus de mal à me lever le matin »

 

Une chose est sûre : votre travail ne mérite pas que vous délaissez votre santé physique et mentale.

Ce n’est pas un échec d’être mal ou l’on est. Mais si une qualité, une valeur ou une passion faisait toute la différence dans un autre domaine d’activité ?

Car être aligné avec
son travail impact
votre vie toute entière :

L’EQUILIBRE
Trouver la destination professionnelle qui assurera un bon équilibre entre votre travail et votre vie de famille.

LA SANTE
Améliorez votre bien-être mental en adoptant une vie professionnelle saine. Réduisez les risques de burnout.

LES RELATIONS
Augmentez votre énergie, vos connexions famille-amis en suivant une vocation qui vous paraissait inaccessible.

L’ACCOMPLISSEMENT
Choisissez un travail qui vous passionne pour avoir une influence positive sur vos autres domaines de vie.

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Un bilan de compétences
vraiment adapté aux parents

Un bilan de compétences
vraiment adapté aux parents

Le premier bilan
vraiment adapté
aux parents

Devenir parent, c’est devoir assumer financièrement sa famille. C’est aussi un changement profond de vos besoins et de vos priorités.

Et si votre job empêche votre équilibre familiale :

« Je sens que mon job prend trop de place dans ma vie, je passe mes soirées à crier sur mes enfants.

« Je suis patient, agréable au travail, mais une fois rentré à la maison, je deviens quelqu’un d’autre et j’ai l’impression d’aboyer toute la soirée »

C’est peut-être un signe que vous n’êtes pas à votre place.

Devenir parent, c’est devoir assumer financièrement sa famille. C’est aussi un changement profond de vos besoins et de vos priorités.

Et si votre job empêche votre équilibre familiale :

« Je sens que mon job prend trop de place dans ma vie, je passe mes soirées à crier sur mes enfants.

« Je suis patient, agréable au travail, mais une fois rentré à la maison, je deviens quelqu’un d’autre et j’ai l’impression d’aboyer toute la soirée »

C’est peut-être un signe que vous n’êtes pas à votre place.

Devenir parent, c’est devoir assumer financièrement sa famille. C’est aussi un changement profond de vos besoins et de vos priorités.

Et si votre job empêche votre équilibre familiale :

« Je sens que mon job prend trop de place dans ma vie, je passe mes soirées à crier sur mes enfants.

« Je suis patient, agréable au travail, mais une fois rentré à la maison, je deviens quelqu’un d’autre et j’ai l’impression d’aboyer toute la soirée »

C’est peut-être un signe que vous n’êtes pas à votre place.

UN PARCOURS FLEXIBLE
POUR LES PARENTS

 

Changer de voie ou ajuster son emploi demande du temps, de l’énergie et du recul. C’est à peu près tout ce qui fait vite défaut lorsque l’on a une famille ! Nous avons choisi de proposer un parcours flexible et compatible avec la gestion des enfants, votre emploi actuel et du quotidien.
CENTRÉ SUR VOS
NOUVELLES PRIORITÉS

 

Nous savons qu’à la gestion d’une logistique, parfois très compliquée, s’ajoute des nouveaux besoins et des nouvelles envies plus profondes. Notre méthode s’intéresse à votre nouvelle vision du travail, convictions et nouvelles priorités, notamment après votre congé maternité ou paternité.
UNE APPROCHE MESURÉE
DE VOTRE NOUVEAU PROJET

 

Un projet doit être compatible avec votre personnalité, vos moteurs, vos valeurs. Mais aussi avec le tissu économique de votre ville, avec vos contraintes logistiques, horaires, financières. C’est dans ce sens que nous accompagnons la construction de chaque nouveau projet, avec sécurité et stabilité.
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Changer de métier
quand on est parent
n’est pas une folie

Changer de métier quand on
est parent n’est pas une folie !

UN PARCOURS FLEXIBLE
POUR LES PARENTS

 

Changer de voie ou ajuster son emploi demande du temps, de l’énergie et du recul. C’est à peu près tout ce qui fait vite défaut lorsque l’on a une famille ! Nous avons choisi de proposer un parcours flexible et compatible avec la gestion des enfants, votre emploi actuel et du quotidien.
CENTRÉ SUR VOS
NOUVELLES PRIORITÉS

 

Nous savons qu’à la gestion d’une logistique, parfois très compliquée, s’ajoute des nouveaux besoins et des nouvelles envies plus profondes. Notre méthode s’intéresse à votre nouvelle vision du travail, convictions et nouvelles priorités, notamment après votre congé maternité ou paternité.
UNE APPROCHE MESURÉE
DE VOTRE NOUVEAU PROJET

 

Un projet doit être compatible avec votre personnalité, vos moteurs, vos valeurs. Mais aussi avec le tissu économique de votre ville, avec vos contraintes logistiques, horaires, financières. C’est dans ce sens que nous accompagnons la construction de chaque nouveau projet, avec sécurité et stabilité.
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Changer de métier quand on
est parent n’est pas une folie !

UN PARCOURS FLEXIBLE
POUR LES PARENTS

 

Changer de voie ou ajuster son emploi demande du temps, de l’énergie et du recul. C’est à peu près tout ce qui fait vite défaut lorsque l’on a une famille ! Nous avons choisi de proposer un parcours flexible et compatible avec la gestion des enfants, votre emploi actuel et du quotidien.
CENTRÉ SUR VOS
NOUVELLES PRIORITÉS

 

Nous savons qu’à la gestion d’une logistique, parfois très compliquée, s’ajoute des nouveaux besoins et des nouvelles envies plus profondes. Notre méthode s’intéresse à votre nouvelle vision du travail, convictions et nouvelles priorités, notamment après votre congé maternité ou paternité.
UNE APPROCHE MESURÉE
DE VOTRE PROJET

 

Un projet doit être compatible avec votre personnalité, vos moteurs, vos valeurs. Mais aussi avec le tissu économique de votre ville, avec vos contraintes logistiques, horaires, financières. C’est dans ce sens que nous accompagnons la construction de chaque nouveau projet, avec sécurité et stabilité.
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Si vous souhaitez prendre le temps de …

  • mener une réflexion et analyse de votre parcours professionnel, les postes occupés, les compétences développées, vos atouts…
  • vous interroger sur ce que vous voulez aujourd’hui, vos priorités, motivations et désirs évoluant au cours d’une vie professionnelle.
  • vous projeter vers la suite de votre carrière, que ce soit pour évoluer dans votre entreprise, envisager un projet de reconversion ou tout simplement être bien au travail.

Nous vous recevons pour un premier entretien individuel gratuit et sans engagement, au cours duquel nous échangeons sur vos attentes, besoins et objectifs, afin de formaliser ensemble l’accompagnement le plus adapté.

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Si vous souhaitez prendre le temps de …

  • mener une réflexion et analyse de votre parcours professionnel, les postes occupés, les compétences développées, vos atouts…
  • vous interroger sur ce que vous voulez aujourd’hui, vos priorités, motivations et désirs évoluant au cours d’une vie professionnelle.
  • vous projeter vers la suite de votre carrière, que ce soit pour évoluer dans votre entreprise, envisager un projet de reconversion ou tout simplement être bien au travail.

Nous vous recevons pour un premier entretien individuel gratuit et sans engagement, au cours duquel nous échangeons sur vos attentes, besoins et objectifs, afin de formaliser ensemble l’accompagnement le plus adapté.

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Si vous souhaitez prendre le temps de …

  • mener une réflexion et analyse de votre parcours professionnel, les postes occupés, les compétences développées, vos atouts…
  • vous interroger sur ce que vous voulez aujourd’hui, vos priorités, motivations et désirs évoluant au cours d’une vie professionnelle.
  • vous projeter vers la suite de votre carrière, que ce soit pour évoluer dans votre entreprise, envisager un projet de reconversion ou tout simplement être bien au travail.

Nous vous recevons pour un premier entretien individuel gratuit et sans engagement, au cours duquel nous échangeons sur vos attentes, besoins et objectifs, afin de formaliser ensemble l’accompagnement le plus adapté.

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Notre accompagnement
pour y voir plus clair

D’une durée de 24 heures maximum dont 16 à 20 heures d’entretien, le bilan permet :

  • D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
  • De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • D’utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 – 3 mois.

Le bilan comprend trois phases :

1 – Une phase préliminaire :

  • Analyse de votre demande et de vos besoins
  • Proposition du format le plus adapté
  • Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés…)

2 – Une phase d’investigation :

  • Exploration personnelle
  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité
  • Formalisation d’un portefeuille de compétences
  • Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel
  • Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

– Exploration socio-économique

  • Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)
  • Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet
  • Recherche de formations si besoin
  • Echanges avec des professionnels
  • Etude de faisabilité du projet

– Formalisation d’un plan d’action

– Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d’embauche – Une phase de conclusion :

Remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Nous vous proposons également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.

Notre bilan de compétences a été conçu spécifiquement pour accompagner les parents, en utilisant une méthodologie adaptée à vos besoins. Par ailleurs, il conviendra à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle :

– Salariés
– Freelances
– Demandeurs d’emploi
– Agent de la fonction publique
– Chef d’entreprise

Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Si le bilan de compétences est financé par le CPF, le coût du bilan par Beelie est de 1980€ net de taxes. Nous en échangeons lors du premier RDV. Nous vous proposerons un devis en fonction de votre situation si le financement CPF n’est pas possible pour vous.

Vous pouvez déjà vous renseigner :
sur vos droits CPF en vous rendant sur le site : Mon Compte Formation
sur le détail de la formation sur la page Mon Compte Formation.

Notre accompagnement
pour y voir plus clair

D’une durée de 24 heures maximum dont 16 à 20 heures d’entretien, le bilan permet :

  • D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
  • De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • D’utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 – 3 mois.

Le bilan comprend trois phases :

1 – Une phase préliminaire :

  • Analyse de votre demande et de vos besoins
  • Proposition du format le plus adapté
  • Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés…)

2 – Une phase d’investigation :

  • Exploration personnelle
  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité
  • Formalisation d’un portefeuille de compétences
  • Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel
  • Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

– Exploration socio-économique

  • Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)
  • Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet
  • Recherche de formations si besoin
  • Echanges avec des professionnels
  • Etude de faisabilité du projet

– Formalisation d’un plan d’action

– Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d’embauche

3 – Une phase de conclusion :

Remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Nous vous proposons également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.

Notre bilan de compétences a été conçu spécifiquement pour accompagner les parents, en utilisant une méthodologie adaptée à vos besoins. Par ailleurs, il conviendra à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle :

– Salariés
– Freelances
– Demandeurs d’emploi
– Agent de la fonction publique
– Chef d’entreprise

Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Si le bilan de compétences est financé par le CPF, le coût du bilan par Beelie est de 1915€. Nous en échangeons lors du premier RDV. Nous vous proposerons un devis en fonction de votre situation si le financement CPF n’est pas possible pour vous.

Vous pouvez déjà vous renseigner :
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sur le détail de la formation sur la page Mon Compte Formation.

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D’une durée de 24 heures maximum dont 16 à 20 heures d’entretien, le bilan permet :

 

→ D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
→ De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
→ D’utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 – 3 mois.

Le bilan comprend trois phases :

1 – Une phase préliminaire :

  • Analyse de votre demande et de vos besoins
  • Proposition du format le plus adapté
  • Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés…)

2 – Une phase d’investigation :

  • Exploration personnelle
  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité
  • Formalisation d’un portefeuille de compétences
  • Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel
  • Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

– Exploration socio-économique

  • Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)
  • Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet
  • Recherche de formations si besoin
  • Echanges avec des professionnels
  • Etude de faisabilité du projet

– Formalisation d’un plan d’action

– Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d’embauche

3 – Une phase de conclusion :

Remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Je vous propose également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.

Notre bilan de compétences a été conçu spécifiquement pour accompagner les parents, en utilisant une méthodologie adaptée à vos besoins. Par ailleurs, il conviendra à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle :

– Salariés
– Freelances
– Demandeurs d’emploi
– Agent de la fonction publique
– Chef d’entreprise

Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Si le bilan de compétences est financé par le CPF, le coût du bilan par Beelie est de 1915€. Nous en échangeons lors du premier RDV. Nous vous proposerons un devis en fonction de votre situation si le financement CPF n’est pas possible pour vous.

Vous pouvez déjà vous renseigner :
sur vos droits CPF en vous rendant sur le site : Mon Compte Formation
sur le détail de la formation sur la page Mon Compte Formation.

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