BILAN DE COMPÉTENCES 
Saint-Omer

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Vous cherchez à recruter ?

Spécialisés sur le secteur de l’industrie, nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos différentes problématiques de recrutement. N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos enjeux et projets RH afin d’être mis en relation avec un recruteur spécialiste de vos métiers et de votre région.

Faire votre bilan de compétences à Saint-Omer ?

Nous vous épaulons dans votre transition de carrière grâce au bilan de compétences que nous proposons à Saint-Omer (62). Vous pouvez aussi réaliser votre bilan de compétences Beelie à distance ou mixte visio et présentiel N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins afin d’être mis en relation avec un psychologue du travail.

Faire votre bilan de compétences à Saint-Omer ?

Nous vous épaulons dans votre transition de carrière grâce au bilan de compétences que nous proposons à Saint-Omer (62). Vous pouvez aussi réaliser votre bilan de compétences Beelie à distance ou mixte visio et présentiel N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins afin d’être mis en relation avec un psychologue du travail.

Faire votre bilan de compétences à Saint-Omer ?

Nous vous épaulons dans votre transition de carrière grâce au bilan de compétences que nous proposons à Saint-Omer (62). Vous pouvez aussi réaliser votre bilan de compétences Beelie à distance ou mixte visio et présentiel N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins afin d’être mis en relation avec un psychologue du travail.

Comment se déroule un accompagnement en bilan de compétences à Saint-Omer ?

Comment se déroule un accompagnement en bilan de compétences à Saint-Omer ?

Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 – 3 mois.

Le bilan comprend trois phases :

1 – Une phase préliminaire :

Analyse de votre demande et de vos besoins
Proposition du format le plus adapté
Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés…)

2 – Une phase d’investigation :

Exploration personnelle
Analyse du parcours professionnel et personnel
Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité
Formalisation d’un portefeuille de compétences
Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel
Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

– Exploration socio-économique

Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)
Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet
Recherche de formations si besoin
Echanges avec des professionnels
Etude de faisabilité du projet

– Formalisation d’un plan d’action

– Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d’embauche

– Une phase de conclusion :

Remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Nous vous proposons également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.

Vous souhaitez faire évoluer ou redéfinir votre projet professionnel à Saint-Omer ?

Il n’est jamais trop tard pour passer à l’action avec l’aide des psychologues du travail Beelie à Saint-Omer.

Grâce à l’accompagnement de nos psychologues et consultants en bilan de compétences, vous pouvez reprendre en main votre vie professionnelle et réaliser votre projet de transition professionnelle.

Je crée mon dossier (CPF) pour mon bilan de compétences à Saint-Omer

Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir mon projet professionnel à Saint-Omer avec Beelie, organisme certifié Qualiopi.

La certification Qualiopi atteste que Beelie respecte le Référentiel National Qualité (RNQ), validé par l’État. Elle garantit un accompagnement fiable, structuré et mesurable à chaque étape du bilan de compétences.

En clair, cette reconnaissance officielle permet à Beelie de proposer des bilans éligibles au CPF, à France Travail et aux financements OPCO, tout en assurant une qualité contrôlée par audit externe et des résultats conformes aux standards nationaux.

Notre bilan de compétences a été conçu spécifiquement pour accompagner les parents, en utilisant une méthodologie adaptée à vos besoins. Par ailleurs, il conviendra à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle :

– Salariés
– Freelances
– Demandeurs d’emploi
– Agent de la fonction publique
– Chef d’entreprise

Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Si le bilan de compétences est financé par le CPF, le coût du bilan par Beelie est de 1980€ net de taxes. Nous en échangeons lors du premier RDV. Nous vous proposerons un devis en fonction de votre situation si le financement CPF n’est pas possible pour vous.

Vous pouvez déjà vous renseigner :

sur vos droits CPF en vous rendant sur le site : Mon Compte Formation
sur le détail de la formation sur la page Mon Compte Formation.

Le bilan de compétences est réalisé avec une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel. Il se déroule en général en 8 à 10 entretiens de 2 heures répartis sur 2 – 3 mois.

Le bilan comprend trois phases :

1 – Une phase préliminaire :

Analyse de votre demande et de vos besoins
Proposition du format le plus adapté
Définition des modalités de déroulement du bilan (planning, outils utilisés…)

2 – Une phase d’investigation :

Exploration personnelle
Analyse du parcours professionnel et personnel
Identification des intérêts, motivations, valeurs et composantes de la personnalité
Formalisation d’un portefeuille de compétences

Mise en évidence du potentiel d’évolution professionnel

Émergence de pistes de métiers, élaboration d’un projet professionnel en lien avec les éléments inventoriés

– Exploration socio-économique

Analyse des métiers envisagés (compétences requises, qualifications…)
Confrontation à l’environnement socio économique pour vérifier la faisabilité du projet
Recherche de formations si besoin
Echanges avec des professionnels
Etude de faisabilité du projet

– Formalisation d’un plan d’action

– Actualisation des outils de candidature : CV, lettres, entretien d’embauche

– Une phase de conclusion :

Remise d’un document de synthèse. Les résultats du bilan vous appartiennent. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Nous vous proposons également un RDV de suivi à 6 mois si vous le souhaitez.

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Grâce à l’accompagnement de nos psychologues et consultants en bilan de compétences, vous pouvez reprendre en main votre vie professionnelle et réaliser votre projet de transition professionnelle.

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Notre bilan de compétences a été conçu spécifiquement pour accompagner les parents, en utilisant une méthodologie adaptée à vos besoins. Par ailleurs, il conviendra à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle :

– Salariés
– Freelances
– Demandeurs d’emploi
– Agent de la fonction publique
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Plusieurs financements existent, ils dépendent de votre situation. Si le bilan de compétences est financé par le CPF, le coût du bilan par Beelie est de 1980€ net de taxes. Nous en échangeons lors du premier RDV. Nous vous proposerons un devis en fonction de votre situation si le financement CPF n’est pas possible pour vous.

Vous pouvez déjà vous renseigner :
sur vos droits CPF en vous rendant sur le site : Mon Compte Formation
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